我们32名同志划转到新单位以后，还有一些遗留问题，主要是拖欠一部分工资等问题亟待解决，与前单位一样07、08年的薪金尚未发放，每人拖欠八千块左右，这部分款项其他同类单位早在一个多月前就已发放到位。

      单位的同志们对此都很着急，互相打探着情况，不知如何是好，有的要求我带头去到原单位的上级讨说法。星期一的时候，原单位的四位老大姐传来信息，他们早已到上级单位质询了，一位主管财务的领导接待并告知他们，这笔款项早已到位，主要领导没下批示就不能下拨。次日她们四人还要去见主要领导。我了解到这一情况以后，就把我们现单位的领导叫到我们办公室，他说划转之前的事他不管，之后他负责，原单位拖欠的钱可以派代表去找。我告诉他，我不代表谁，谁也代表不了我，我自己明天一定要去讨薪、维权。之后我就和其他几位同志一同商议此事，三位女同志主张她们负责通知全体女同志，我负责通知男同志。我下达明早八点到原单位的上级机关集合的通知，这同时，我们单位的领导也随后分别告知同志们不准擅自行动，试图阻止我们的讨薪行动。     

      次日也就是2010年10月26日，七点四十分我就赶到预定地点，八点多一点陈阿旭先到了，随后张振生也到了，三位女同志也先后来了，原单位的四位老大姐按时来到，还有一个同样情况的兄弟单位的十多位女同志也如约而至，这时陈旭接个电话先行离开，张振生也走了，就剩下我一个男同胞和二十几位女同志来到上级机关，主要领导避而不见，负责财务的仍然推脱到上级领导那里。据这种情况分析判断不用人海战术，不打持久战是不行的，最乐观的情况是年底前只发放一部分，想如数的讨还是很难的。我对四位老大姐说，我们先回去，明天发动多一点的人来，做长期作战的准备。

      回到单位以后，没有去讨薪、维权的一般同志对我的行动，反映很是漠然，似乎与已无关，令我大失所望，也很气愤，被委以重任的几位中层干部，无动于衷情有可原，回报知遇之恩吗，最令人不解和来气的是被弃用的一男一女两同志，即使于己无关，被弃用、遭藐视，也该借此机会向现领导发难，以“雪耻、复仇”，其实他们都被拖欠八千多块，还在唯唯诺诺，讨好领导。这样的结果是等不来救世主，不能维权，丧失钱财，被当做软弱可欺的顺民，领导会变本加厉的在群众身上不当得利，易于统治，这会更被“领导”所看轻、所不齿。小日本为什么能统治我大中华那么久，我们中华民族缘何久难步入民主的正途，从这里就能找到答案。

      怒其不争，哀其不幸。

      按情理一个单位的领导，全体职工的事，领导责无旁贷去维护，想方设法去解决，主动帮助职工讨薪，这是基于立党为公，执政为民的理念，不然基于同志间的感情，既然是身为领导就应该比普通群众有能力，有办法，也应不惜一切代价，为群众排忧解难，再说还有他自己一份，而且比别人欠的还要多，更应首当其冲，身先士卒了。这个混蛋领导非但没有这样做，反而刁难带头维权的同志，说明这样的领导无能，无德，领导无方，只考虑自己的官本位，太过阴险自私，这样的蠢才、白痴还配做领导吗？一点都不称职，应立刻赶下台。只有这样，达成共识，团结一致，统一行动，全体职工的事才好办。