1、恋爱大片中的美丽配角

　　恋爱作为人生中最美丽、最幸福、最难忘的一幕是每个人一生中最宝贵的一笔财富。当我们冲破封建枷锁、摆脱父母之命、媒妁之言的时候，我们的恋爱就变的丰富多彩起来，这些精彩构成了一部恋爱大片，而在这部大片中，来自于办公室的恋情恐怕只能算是个配角了。在关于"你周围是否存在办公室恋情"的调查中，分别有39%和32%的被调查者选择了"不是很多"和"没太在意，也许有吧"。无论确信不多，还是估计可能有，总之办公室恋情属于各种恋爱形式之外的"补充形式"。

　　尽管对于整个公司来说，真正发生办公室恋情的仍然仅仅属于小概率事件，但就个人而言，还是有不少人或多或少地与"办公室恋情"发生了"亲密接触"。尽管有39%的被调查者表示从来没有经历过办公室恋情，但是也有23%的被调查者或已"有情人终成眷属"或正在热恋中，还有19%的人在经历了办公室恋爱的甜蜜后也和其他形式的恋爱者一样承受了分手的痛苦。再加上19%或曾经或正在处于暗恋阶段的被调查者，准备经历、正在经历与已经经历办公室恋情的总计达到了61%。智联招聘专家认为，相仿的年龄与背景、共同的工作生活、深入的沟通与了解都为办公室恋情创造了"沃土"，因而在办公室里一不小心被"桃花运"撞了一下腰实在是不足为奇。

        2、小配角的大力量

　　尽管"办公室恋情"依然处于配角的地位，但是千万别小看它，它的影响力可一点儿也不小。从办公室恋情覆盖的范围来看，发生在不同部门、同一部门的比例几乎相当，发生在不同职位之间与同一职位之间的可能性也几乎相当。可见，当爱情"光顾"的时候，真是无法抗拒的，让什么部门障碍、职位障碍都见鬼去吧，爱就是爱了。

　　办公室恋情的威力还在于其成功率。在此次调查中关于"你周围的办公室恋情最终是否修成正果"的调查中，51.4%的被调查者都选择了"是，从恋爱到结婚"，加上3.5%的"虽然结婚了，但最后又分开了"，已然有将近55%的被调查者还是尝到了爱情果实的滋味的。这一数字比智联招聘05年的调查高出了4个百分点，两次调查均显示，办公室恋情的成功率高于50%，在这一点上这位恋爱大片中的配角一定敢与任何一种形式的恋爱好好PK一场。 
        3、给办公室恋情一片天空

　　和"学生恋"与"忘年恋"一样，"办公室恋情"也有自己的阻碍。尽管不是来自父母、老师的压力，亦不是来自社会的非议，但是公司规定却是一道无法逾越的鸿沟。令人稍感欣慰的是，在关于"你所在的机构是否禁止办公室恋情"的调查中，只有12%的被调查者所在的公司是严禁办公室恋爱的，而48%的公司都是完全没有这样的规定的。当然，还有40%的公司虽然没有明令禁止，但也不提倡办公室恋情。智联专家指出，企业对于办公室恋情的确有自己的考虑，一旦工作搭档变为生活伴侣，企业会变得较为敏感，这主要是担心财务、人事等企业信息的透露、团队关系的复杂、绩效考核的不公平、个人利益上的特殊照顾等。

　　因而，有24.6%的被调查者经历过因为办公室恋情而一方不得不离开公司也就不足为奇了。 
       4、让办公室充满爱

　　公司有自己的考虑，那么我们的雇员对于办公室恋爱特别是公司禁止办公室恋情的态度又是如何的呢？对于办公室恋情，很多人抱以"无所谓"的态度，觉得随缘就好了。也有26%的人认为两个人在恋爱中工作可以增加工作的动力是件好事，应该大力支持办公室恋情。有超过20%的被调查者或是因为担心打破同事间的平衡或是因为担心与领导恋情带来的不公平明确表示反对办公室恋情。而对于公司的禁令，有70%的被调查者都认为只要不影响工作，公司这样的规定的确是多此一举了，更有8%的被调查者认为这是一项极不人性的规定，坚决反对。
      5、如果爱

　　和所有的恋爱一样，办公室恋情是那么美丽，也和所有的恋爱一样，办公室恋情也承受着争议。就办公室恋情所带来的影响的调查来看，除了40%的被调查者认为没什么影响以外，另外的60%明显分成了两"派"，其中"反对派"还略占上风，34%的人认为消极影响大于积极影响，26%的人认为积极影响大于消极影响。排名积极影响首位的是"心情愉快，消除了厌工情绪"，排名第二的是"配合默契，可以提高工作效率"，紧随其后的是"在生活上可以有个互相照应"。而雄居"恶人榜"首位的则是"影响与其他同事的合作"、第二、第三位分别是"会影响到其他人的工作情绪"和"会影响到工作"，可见，公司的担心并非没有依据，大家对于办公室恋情的消极影响的认同是基本一致的。 
     6、情人节的玫瑰

　　情人节终于到了，那么办公室同事之间会不会有所表示呢？在此次关于"情人节那天办公室同事会互送鲜花吗？"的调查中，41%的被调查者表示"和平时上班一样，仿佛什么也没有发生"，看来对于很多人来说，情人节还是情侣们的专利，同事关系就别来凑热闹了。还有38%的被调查者表示"大家互相开开玩笑就过去了"。随着"快乐工作"理念的深入人心，能够找个机会、找个话题大家开心一把，在快乐中完成一天的工作，已经成为大家共同的期待，如果情人节能够成为这样一个话题，成为快乐工作的"催化剂"也是一个不错的选择。还分别有6%和3%的被调查者表示"男同事有时会比较主动地送花"和"男老板会给所有的女士送花"，属于这些公司的女同胞们一定感觉比较幸福了，无论是否能够感受到来自爱人的温情，至少感受到了公司里的温暖，真是令人羡慕呀。
     
      事业是咖啡，爱情未必是糖，办公室恋情和事业成长不是1+1=2的简单叠加，处理好了是加法，处理不好就是减法。智联招聘的职业顾问认为"距离产生美"一样适合在公司的人际关系处理上，两人过于亲密的关系会拉远与其它同事的关系，而一旦分道扬镳又不得不抬头不见低头见的，很难再回到以前自然相处的起点。所以，是否开始一段同事之间的爱情之旅，要谨慎处之。好在由于接触机会不少，在迈出第一步前，双方有足够的时间相互了解，所以一旦开始，终成眷属的比例还是很高的。