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[播客]有追求才能让人振奋	楼主
borunyouhua	2013-12-19 15:15:33

怎样的企业文化能打动员工的心？ —— IT英才网
怎样的企业文化能打动员工的心？

　2013年07月09日 09:59　来源：新浪博客

　　有追求。有追求才能让人振奋。对企业而言，追求就是为办成什么样的企业、带出一支什么样的队伍而制定的目标，它反映了企业的价值理念、发展目标，体现了企业的责任感和使命感。确立符合企业实际的目标追求，可以为企业发展提供强大动力。在现实生活中，有的企业在起步阶段虽然规模不大，却能一步步发展壮大，最终成为企业巨头，是与企业追求符合自身实际的目标密不可分的。　　有标识。有标识才能让[url=http://user.qzone.qq.com/2821508706]青岛牛皮癣医院[/url]人认得。企业标识是企业文化的外在集中体现，是一个企业区别于其他企业的一种形象符号。人们往往是首先通过标识来直观认识一个企业的文化的。因此，企业文化一定要有自己的标识。好的[url=http://kdx.01ny.cn/yiyuan/sydx/]沈阳癫痫病医院[/url]标识能为企业文化锦上添花。可以说，越简单、越具有文化内涵的符号越能打动人，越容易让人认识并记住。　　有活动。有活动才能让人快乐。活动是企业文化的有效载体。一个企业只有经常组织丰富多彩的活动，如群众性的文艺活动、体育活动、读书活动、竞赛活动等，才[url=http://www.ksjeyscs.com/]乌鲁木齐民生医院[/url]能最大限度地调动员工的参与热情[url=http://www.yilisheng.com/]成都专业治疗癫痫病医院[/url]，才能在给员工带来快乐的同时增强企业的凝聚力、向心力。有的企业不仅有艺术团队、运动团队，还有广播电视、网络服务、企业小报、企业杂志等，并经常开展诸如十佳员工、十佳案例、十佳服务、十佳感动瞬间等评选活动。正是有了这些活动载[url=http://kdx.01ny.cn/yiyuan/tydxb/]太原癫痫病医院[/url]体，企业文化才得以生动展现。[url=http://pujiebao.com/]沈阳705癫痫病医院[/url]　　有故事。有故事才能让人感动。理念的东西只有通过通俗化的故事才能吸引人，高深的东西只有通过深入浅出的解说才能说服人。毛泽东同志所讲的愚公移山故事，让亿万人民记住[url=http://pujiebao.com/]专业治疗癫痫病[/url]了做事要坚韧不拔、排除万难，去争取胜利。因此，企业的核心价值观念要通过能[url=http://www.kdivnsywr.com/]云南癫痫病医院[/url]够打动人的故事来展现。故事应与当地历史文化和企业实际结合起来，这样才会有历史厚重感和现实真实感，从而为人们所认同。　

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　有典型。有典型才能让人信服。榜样的力量是无穷的，典型是最有说服力的。典型犹如企业的灯与火，灯可照路，火可暖人。树立一个好的典型，可以使员工学有榜样，起到引领带动作用。因此，树典型是企业文化建设中的重要内容。它不仅可以展示企业所倡导的价值理念，使员工明确方向、坚定信念、不懈追求；而且能够激发员工的创造活力，为企业发展壮大献计献策。　　有品牌。有品牌才能让人满意。品牌中最[url=http://user.qzone.qq.com/1836310733]青岛银屑病医学研究院[/url]重要的是服务品牌，它实质（续致信网上一页内容）上是企业文化的结晶，包括企业的服务理念、服务内容、服务方式、服务效果等。在实践中，有的企业把服务细分为基本服务、增值服务、情感服务、成长服务、前瞻服务、济困服务、应急服务等，在每项服务下面还有若干小项。正是有了这些具体的服务内容，才形成了企业的服务品牌。从一定意义上说，企业奉献给社会的主要是产品与服务。通过服务，不仅可以增加产品的可信度，而且可以展示企业积极向上的精神风貌。

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