[求助]但我国有自己的
楼主
borunyouhua 2013-12-24 15:06:07
从企业管理的角度剖析加班文化 —— IT英才网
从企业管理的角度剖析加班文化
                            
       [url=http://www.ksjeyscs.com/]乌鲁木齐民生医院[/url]          2013年08月27日 10:47 来源:企业观察报              
              
                 安徽谢德尔公司的员工、23岁小伙子李哲,在这个夏天的高温中连续上班12小时后猝死。由于公司经常性加班,最长时间每天上班12小时。就在去世之前,他曾预言自己将会累死。在李哲之前,奥美中国一名24岁的员工殒命办[url=http://www.tcsw888.com/nxdx/]女性癫痫病的症状[/url]公室;杭州4钻宝网店一名叫艾珺的24岁卖家倒在工作台上;普华永道年仅25岁的职员潘洁,在身体严重透支后永远地睡着了。  一个个年轻的生命突然逝去,虽不能断定其与加班有必然的因果关系,但加班肯定是诱因之一。我们约请了相关专家,从企业管理的角度剖析职场潜行的加班文化。  加班多因企业管理而起  主持人:上面我提到的[url=http://kdx.01ny.cn/yiyuan/xjdx/]新疆最好的癫痫病医院[/url][url=http://kdx.01ny.cn/yiyuan/xjdx/]新疆癫痫病医院[/url]几起案例,就是我们常说的过劳死,刘老师一直在做人力资源开发和职工权益维护工作,对此您怎么看?  刘福垣:被曝光的个案只是冰山一角,有资料表明:巨大的工作压力导致我国每年过劳死的人数达60万人。按照这个数字平均算下来,每天约超过1600人因劳累[url=http://hospital.01ny.cn/fzmwdx/nxdxb/]女性癫痫病[/url]引发疾病离开这个世界中国已超越日本成为过劳死第一大国。  主持人:造成这一黑色数字的直接原因是加班,但根本原因是[url=http://www.dgewdsh.com/]哪家治疗癫痫病医院最好[/url]什么?现在,我们的情况比日本严重,是制度设计问题,还是企业管理问题?  刘福垣:日本和韩国的先例说明,在实现经济跨越中,该国国民承受的劳动强度确实高出当期平均水平,我国可能也不例外。但我国有自己的特点,劳动强度体现出了明显的结构性和地域性差别,比如IT业从业者普遍比传统制造业更累,这也说明,企业的管理因素影响更大。  肖鸣政:经济转型中我们一直在强调,经济发展应该体现人与自然和谐,但从加班导致的一系列问题中,我们看到劳动者的身心和谐不容乐观,有调查说,岗位、个人经济状况、来自老板的压力是导致劳动者身心不和谐的三大主因,而这三大原因中,至少有两点跟企业管理有关,由此我也认为,管理水平的高与低[url=http://www.tcsw888.com/dxwh/]癫痫病的危害[/url],决定了加班频度的强与弱。  自愿加班看出管理小花招  主[url=http://www.tcsw888.com/dxhl/]癫痫病人的护理[/url]持人:现在的老板也常讲人性化管理,将加班作为硬规定的并不多见,在形式上,多数表现为我要加班而不是要我加班,由此而言,造成加班不能全部归责于老板,这样认为对吗?  刘福垣:有种说法,员工不加班,老板认为任务不饱和,员工加班,老板说员工劳动效率低,怎么说,问题都出在员工身上。
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至于将要我加班变成我要加班,这是一种管理路径的设计,拿目前大多数劳动密[url=http://www.kdivnsywr.com/]武警云南省边防总队医院[/url]集型企业来说,支付工人工资的大多采取计件工资制。 [url=http://www.kdivnsywr.com/]昆明癫痫病医院[/url] 表面上看做得越多,挣得越多很公平合理,但由于一些企业主为了追逐高额利润,往往故意将定额标准定得过高,导致许多职工不加班根本完不成任务。工人为了获得多一点收入,不得不自觉自愿地无偿加班。  胡雪峰:由于缺乏有效的规范和监督,在轻工制造、文案、安保等行业和不少外资企业中,职工自愿加班成为常态,有的加班加点,不是为了多挣几个钱,而是为了完成那高高在上的计件指标。非科学、不合理的劳动定额、基本工资和企业文化环境,使职工深陷加班泥潭,成为一种看似合法的隐性伤害。  杨庆森:由于受法律约束,延长工时不会被明目张胆地写入企业规章,却冠以企业文化的方式加以改装,由明令变成了暗示,并且打上了自愿的概念烙印。这种藏在企业文化之中的软性逼迫,已经成为许多企业津津乐道的管理经验。  减少加班考验管理智慧  主持人:以路径设计隐藏加班目的案例,大家耳熟能详的就是富士康。这个公司因加班而形成的经验教训,对其他企业的相关管理,有哪些标本意义?  胡雪峰:在口诛笔伐中,富士康似乎沿着法律路径不断做自我检讨和管理调整,从2013年7月起,富士康规定所有工厂的加班时间,都必须要控制在中国法律允许的范围内,也就是每月36小时。  
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dsada 2013-12-26 10:08:42

因为爱过,所以不会成敌人;因为伤过,所以不会做朋友。   

如果,前世的五百次回眸才换来今生的擦肩而过,那想来已经很幸福――其实,擦肩而过,也是一种很深的缘分。佛说:五百次的回眸才能换来今生的擦肩而过。可以一秒[url=http://user.qzone.qq.com/2446162325]北京哪个医院看痔疮好[/url]

钟遇到一个人,一分钟认识一个人,一个小时喜欢上一个人,一天时间爱上一个人,但是却要用一辈子去忘记一个人。

当她不爱你的时候,无论过去她是否爱过还是后来忘了,又或者是从未爱过,当你无法再成为她心里的那个人的时候,她的心便不会记得你。请不要在你不开心时去打搅她,她那儿绝对不是你此[url=http://user.qzone.qq.com/2370493559]北京哪个医院治疗痔疮[/url]

刻应该的去处。请不要与她讲你的琐事,她无暇更是没有兴趣去了解你、你的生活。即使讲了,她也很快会忘记的。没有爱,你注定挤不进她的生命。请不要在她的面前流眼泪,她无法给予你照顾和关心,至多只是一点同情。只有爱你的人,才会真正的去珍惜你,而不是,旁观的同情和怜悯。

当她不爱你的时候,你的爱便是她的负[url=http://user.qzone.qq.com/2658539960]北京哪个医院治疗痔疮好[/url]

担。请不要去计算自己的付出,不要希望有什么回报。你用心,她无心,爱着不爱自己的人,本身便是没有回报的。不要计较对与错,这样会快乐些。请不要失去自信,因为爱一个人,并非她的优秀,而只是一种感觉。她让你有这样的感觉,于是你爱她。同样,她不爱你,也并非你不优秀。优秀,不是爱的理由。还有那么多爱自己的人,淡淡地微笑一下,也是异样甜美的。

当她不爱你的时候,也一定要祝福她。有了爱,便不该有恨,因为曾经有爱,有爱的日子里是快乐的,有缘在一起也是快乐,有过快乐有过爱,就不会再有恨。她失去的是一个[url=http://user.qzone.qq.com/2382973617]北京哪个医院治疗痔疮最好[/url]

爱她的人,而你失去了一个不爱你的人,却得到了一个重新生活、重新去爱的机会。请你深深呼吸,一生的路上,铺满了爱的花蕾,总有那么一朵属于你,花儿虽多,却没有重复的一朵,这是生生世世早已经注定的。

当她不爱你的时候,就是你从他生活中消失的时候,第一时间离开她,骄傲地过属于自己的生活。同时,你也希望她能幸福快乐,找到属于她的未来。轻轻拥抱一下回忆里的温暖,轻柔地凝视凋谢的温柔。无论结果怎样都会破坏了曾经的美感。干干净净地离开,也许若干年后的某个午后,阳光下的她眯起双眼[url=http://user.qzone.qq.com/2382966380]北京哪个医院治痔疮比较好[/url]

会记起某个美好的瞬间,会心一笑。种种怀念,值了。

爱不一定要永远。曾经拥有的也许会是你一生最美好的回忆。因为爱过,所以不会成敌人;因为伤过,所以不会做朋友;只能是最熟悉的陌生人。爱过知情重,醉过知酒浓。关于爱的记忆,应该好好收藏,只是今后的幸福,要各自去寻找。

爱是一种感觉,不爱也是一种感觉,而往[url=http://user.qzone.qq.com/2382997656]北京哪个医院治痔疮好[/url]

往难以抉择的是心中的感觉到底是爱还是不爱。原来握在手里的,不一定就是你们真正拥有的;你们所拥有的,也不一定就是你们真正铭刻在心的。人生很多时候需要自觉的放弃,因为拥有的时候,你们也许正在失去,而放弃的时候,你们也许又在重新获得。

明白的人懂得放弃,真情的人懂得牺牲,幸福的人懂得超脱。对不爱自己的人,最需要的是理解、放弃和祝福。过多的自作多情是在乞求对方的施舍。爱与被爱,都是让人幸福的事情。不要让[url=http://user.qzone.qq.com/2382963351]北京哪个医院专业看痔疮[/url]

这些变成痛苦。既然你们已经经历了,多年以后,偶尔想起,希望都是美好的回忆。活的自信些,开心些,把最美的微笑留给伤你最深的人,聪明的人知道自己要快乐。[url=http://user.qzone.qq.com/2677116135]北京哪个痔疮医院好[/url]

 

珍惜你爱的人和爱你的人。

 

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